ワークライフバランス

ワークライフバランスの実現にむけて

医療・福祉業界は、慢性的な人材不足に直面しており、ときにスタッフが家庭や自分自身を犠牲にしてしまう場面があります。
株式会社うさぎメディケアにおいても、女性職員の割合が8割以上であり、結婚、出産、育児、介護など、人生の節目を迎えるスタッフが増える中で、「頑張って働きたいのに、環境が整わないために離れざるを得ない」状況が起きていました。
そこで私たちは「誰も無理をしなくて済む職場をつくりたい」という強い想いから、働き方や制度を見直し、その取り組みを企業文化として根付かせる取組みを日々実施しています。

株式会社うさぎメディケアは、事業を継続する中で一番大切な存在が「従業員」だと考えています。

父の教えでもある「人は宝」という想いを念頭に置いて、従業員それぞれの仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを推進しています。

「働く人が大切にされる職場は、利用者や地域によりよい医療・介護サービスを届けられる」と信じて、
従業員一人一人のこれからの人生における多様な変化に対応した環境を整え、大切な人財の定着や能力向上、生産性の向上を目指し、将来的な成長・発展につなげていきます。

株式会社うさぎメディケア
代表取締役　丹波卯子